Marie, 67 ans, envisage de déménager au Portugal ou au Maroc pour profiter d’un coût de la vie plus abordable. Cependant, elle s’interroge sur la continuité de sa pension française en cas de départ. La bonne nouvelle est que les retraités peuvent bien percevoir leur pension en vivant à l’étranger. Toutefois, certaines allocations, comme l’ASPA, ne sont pas transférables, ce qui peut impacter le budget des futurs expatriés.
EN BREF
- Les retraités français conservent leur pension en s’installant au Portugal ou au Maroc.
- Les aides comme l’ASPA ne sont pas transférables à l’étranger.
- Il est essentiel d’anticiper la fiscalité et la couverture santé en cas de déménagement.
Marie n’est pas un cas isolé. De nombreux retraités français envisagent de quitter l’Hexagone pour des destinations plus économiques, comme le Portugal et le Maroc. La question qui se pose fréquemment est la suivante : la pension française sera-t-elle maintenue ? La réponse est rassurante : oui, les pensions de retraite peuvent être perçues à l’étranger sans réduction liée à l’installation dans un autre pays.
En effet, la retraite de base versée par l’Assurance retraite, ainsi que la complémentaire Agirc-Arrco, peuvent être transférées au Portugal ou au Maroc sans aucune ponction automatique. Cela signifie que même après un déménagement, les droits acquis pendant la carrière restent intacts.
Cependant, il est important de gérer quelques formalités administratives. Marie devra informer ses caisses de retraite de son changement d’adresse et, si elle souhaite recevoir ses paiements sur un compte bancaire étranger, elle devra communiquer ses nouvelles coordonnées. Une tâche simple, mais qui ne doit pas être négligée.
Un autre point crucial est le certificat de vie, que Marie devra fournir chaque année. Ce document prouve qu’elle est toujours en vie et permet de maintenir le versement de sa retraite. Heureusement, grâce au service en ligne de l’Assurance retraite, il est désormais possible de transmettre ce certificat pour l’ensemble des caisses, simplifiant ainsi la procédure.
Cependant, il est essentiel de respecter les délais, car l’absence de justificatif dans les temps peut entraîner la suspension des paiements. En effet, la vigilance est de mise, surtout dans le contexte des récents contrôles administratifs où environ 2 millions de dossiers de retraite ont été réexaminés.
Bien que Marie puisse conserver sa pension, elle doit également être consciente d’une exception qui concerne certaines aides. Si elle perçoit l’ASPA, connue sous le nom de minimum vieillesse, elle ne pourra pas la conserver en s’installant à l’étranger. Cette aide est soumise à une condition de résidence : il est nécessaire de vivre en France au moins neuf mois par an. Ainsi, une retraitée qui choisit de vivre au Portugal ou au Maroc ne remplit plus ce critère.
Il est crucial de distinguer les différentes aides. Marie conservera sa pension, mais l’ASPA, dépendant de la résidence, ne sera plus accessible. De même, l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) est également non exportable, ce qui peut affecter le budget des petits retraités.
Heureusement, il existe des aides comme le minimum contributif qui ne sont pas soumises à cette condition de résidence. Ce complément peut donc continuer d’être perçu, contrairement à l’ASPA et l’ASI.
Avant de partir, deux autres aspects doivent être examinés : la fiscalité et la couverture maladie. En déménageant à l’étranger, la résidence fiscale d’un retraité peut changer, influençant ainsi l’imposition de sa pension. Par exemple, la convention fiscale entre la France et le Portugal stipule que les pensions sont généralement imposées dans le pays de résidence. Au Maroc, les règles sont similaires.
Concernant la couverture santé, au Portugal, Marie peut demander le formulaire S1, lui permettant de s’inscrire au système de santé local. Pour le Maroc, certains retraités peuvent obtenir le formulaire SE 350-07 pour s’inscrire à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
En résumé, Marie peut déménager à l’étranger sans craindre de perdre sa pension, mais elle doit prendre en compte la perte de l’ASPA et anticiper les implications fiscales et sanitaires. Ce véritable mode d’emploi pour un départ réussi est essentiel pour éviter les désagréments futurs.
Par ailleurs, pour ceux qui envisagent de rester en France, il existe des dispositifs méconnus, tels qu’un abattement de 2 881 €, qui pourrait alléger leur facture fiscale.