Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a récemment annoncé un nouveau plan ambitieux pour la santé au travail, qui sera mis en place pour la période 2026-2030. Ce plan, dont le lancement est prévu pour début juin, vise à renforcer la sécurité et le bien-être des salariés, en mettant un accent particulier sur l’accueil des nouveaux arrivants, la santé mentale et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes en entreprise.
EN BREF
- Nouveau plan santé au travail de 2026 à 2030, annoncé par Jean-Pierre Farandou.
- Accent sur l’accueil des nouveaux arrivants et la santé mentale des employés.
- Lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les entreprises.
Ce « grand plan santé au travail » a été présenté lors d’une visite d’un site logistique du groupe Lidl France en Moselle. Depuis 2004, le gouvernement élabore ces plans tous les cinq ans en collaboration avec les partenaires sociaux, afin de définir une feuille de route pluriannuelle pour la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
Pour cette cinquième édition, M. Farandou a souligné l’importance de porter une attention particulière aux jeunes travailleurs. En effet, le ministre a insisté sur le fait que les entreprises doivent inclure un chapitre dédié à l’accueil des nouveaux arrivants dans leur document unique de prévention des risques. Cette initiative répond à une réalité alarmante : en 2024, 764 personnes ont perdu la vie dans le secteur privé à la suite d’accidents de travail, un chiffre en hausse malgré une diminution générale des accidents. Les statistiques montrent que le risque est particulièrement élevé durant l’année qui suit l’arrivée sur un poste, avec plus de 20 % des décès survenant dans ce laps de temps.
« Il faut qu’on fasse particulièrement attention à ceux qui arrivent pour la première fois dans le monde du travail », a déclaré M. Farandou, en faisant référence aux stagiaires, alternants, intérimaires et nouveaux employés. Ce message a pris un relief d’autant plus fort après le décès tragique d’un élève de 15 ans, écrasé par un chariot élévateur lors de son stage dans une entreprise de BTP.
Le deuxième axe de ce nouveau plan concerne la santé mentale. Le ministre a rappelé que les entreprises doivent être vigilantes face à ce risque qui est de plus en plus reconnu comme essentiel. La santé mentale des employés doit devenir une priorité, car elle influence directement la qualité de vie au travail et la productivité des équipes.
Enfin, le gouvernement se fixe également comme objectif d’éradiquer les violences sexuelles et sexistes en entreprise. M. Farandou a affirmé que ces comportements inacceptables doivent être combattus de manière résolue, afin de garantir un environnement de travail sain et respectueux pour tous les salariés, en particulier pour les femmes.
Un autre volet de ce plan est la mise en place d’initiatives spécifiques pour la fonction publique, qui sera également dotée d’un plan « santé au travail » adapté. Les détails de ces mesures devraient être précisés dans les mois à venir.
Le ministre a conclu en affirmant que la santé au travail est une priorité nationale et que le gouvernement est déterminé à agir pour protéger les travailleurs dans un monde professionnel en constante évolution.
