À partir du 1er septembre 2026, l’âge légal de départ à la retraite sera fixé à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1969. Celles nées entre 1963 et 1968 pourront partir entre 62 ans et 9 mois et 63 ans et 9 mois. Cependant, il existe des possibilités de départ anticipé, notamment pour ceux qui ont eu une carrière longue.
EN BREF
- À partir de 2026, l’âge légal de départ à la retraite sera de 64 ans.
- Des conditions strictes s’appliquent pour le départ anticipé, notamment pour les carrières longues.
- Les métiers pénibles et certaines incapacités ouvrent également droit à une retraite anticipée.
La retraite anticipée s’applique à tous les régimes de base, y compris pour les régimes spéciaux qui ont été supprimés. Ce droit est soumis à des critères précis, comme l’âge, le nombre de trimestres cotisés et la durée d’assurance. En effet, plusieurs situations permettent de bénéficier d’une retraite anticipée, notamment :
- Les carrières longues, débutant très jeune.
- La pénibilité des métiers.
- Les incapacités permanentes.
- Le statut de fonctionnaire « actif ».
Pour les personnes ayant commencé à travailler avant 16 ans, 18 ans, 20 ans ou 21 ans, des conditions spécifiques s’appliquent pour le départ anticipé. Voici un aperçu des âges de départ possibles :
- Avant 16 ans : départ à partir de 58 ans, avec un minimum de 169 à 172 trimestres cotisés.
- Entre 16 et 18 ans : départ à partir de 60 ans, avec le même nombre de trimestres.
- Entre 18 et 20 ans : départ entre 60 et 62 ans, en fonction de l’année de naissance.
- Entre 20 et 21 ans : départ à partir de 63 ans, avec 172 trimestres cotisés.
Par ailleurs, certaines périodes non cotisées peuvent être prises en compte pour le départ anticipé, comme les majorations d’enfants ou le service militaire. Par exemple, une personne née en novembre 1965 ayant commencé à travailler à 19 ans et ayant acquis 171 trimestres cotisés pourra partir à 60 ans et 9 mois.
Pour savoir si vous êtes éligible à la retraite anticipée, vous pouvez utiliser le service gratuit « Obtenir mon âge de départ à la retraite » sur le site lassuranceretraite.fr. Ce service vous permet d’obtenir rapidement une attestation de départ pour carrière longue, à condition que votre relevé de carrière soit à jour.
Il est important de noter que la demande de retraite anticipée doit être faite cinq mois avant la date de départ envisagée. Obtenir l’attestation ne constitue pas une demande de retraite en soi.
La législation identifie également plusieurs facteurs de risque liés à la pénibilité au travail. Si vous exercez un métier comportant des exigences telles que :
- Travail de nuit.
- Travail en équipes successives alternantes.
- Exposition à des environnements hyperbares.
- Travail répétitif.
- Exposition à des températures extrêmes.
- Exposition au bruit.
Ces conditions obligent les employeurs à informer la branche maladie de la Sécurité sociale, qui est responsable d’évaluer la recevabilité des demandes. En fonction de l’exposition à ces risques, des points peuvent être attribués, et ceux-ci peuvent être utilisés pour obtenir des trimestres supplémentaires.
Pour les travailleurs ayant développé une incapacité permanente résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, l’âge de départ à la retraite anticipée dépendra du taux d’incapacité. Pour un taux d’incapacité permanent supérieur à 20 %, le droit est ouvert à partir de 60 ans. Pour un taux compris entre 10 et 20 %, le départ est possible à 62 ans.
Les travailleurs handicapés bénéficient également de conditions assouplies pour obtenir une retraite anticipée. Selon la réforme des retraites de 2023, il est possible d’accéder à la retraite anticipée à partir de 55 ans, sous certaines conditions, dont le taux d’incapacité doit être d’au moins 50 %.
Enfin, les fonctionnaires classés dans la catégorie active, tels que les pompiers ou les policiers, ont également droit à un départ anticipé, conditionné par leur année de naissance et leur durée de service. Ce départ anticipé peut s’effectuer à partir de 52 ans pour certaines catégories de fonctionnaires.
Les règles autour de la retraite anticipée sont donc complexes et varient en fonction des situations individuelles. Il est conseillé de se rapprocher de sa caisse de retraite pour obtenir des informations précises et personnalisées concernant son éligibilité.