À compter de ce mercredi 1er juillet, les jeunes parents peuvent bénéficier d’un nouveau congé de naissance, une mesure qui avait été annoncée il y a deux ans. Ce congé, pris par chaque parent, peut s’effectuer simultanément ou en alternance, après les congés maternité et paternité, et doit être utilisé dans les neuf mois suivant la naissance de l’enfant.
EN BREF
- Le nouveau congé de naissance est effectif depuis le 1er juillet 2023.
- Ce congé dure deux mois et est rémunéré à 70% puis 60% du salaire net.
- Les parents peuvent le prendre jusqu’à neuf mois après la naissance.
Ce congé, d’une durée maximale de deux mois, est rémunéré à 70 % du salaire net durant le premier mois et à 60 % le second. Bien qu’il soit plus court que l’ancien congé parental, il offre une meilleure rémunération. Les congés maternité et paternité liés à la naissance de l’enfant restent inchangés.
Pour bénéficier de ce nouveau droit, il suffit de prévenir son employeur par courrier un mois à l’avance. De plus, les parents ayant eu un enfant depuis le 1er janvier 2023 peuvent également profiter de ce congé jusqu’à la fin du mois de mars 2027.
De nombreux néo-parents semblent ravis de cette nouvelle mesure. Ahmed, un ingénieur rencontré par RMC à la sortie de la maternité à Paris, a exprimé son enthousiasme. Il a déclaré qu’il est impatient de prendre son congé paternité, suivi de ce nouveau congé de naissance afin de profiter au maximum de sa petite fille.
Pour Robin, un autre jeune père, le choix a été fait en faveur de ce congé. Bien qu’il soit conscient que cela entraînera une perte financière, il considère que l’expérience de profiter de son bébé est prioritaire. “Oui, on perd 30 % de salaire le premier mois et 40 % le deuxième, mais on veut vraiment profiter un maximum du bébé, donc on fera l’effort financier nécessaire”, a-t-il affirmé.
Cependant, pour certains, la situation est plus délicate. Maxime, par exemple, a exprimé ses réserves. “J’aimerais bien, mais dans le foyer, on ne peut pas se permettre tous les deux de prendre ce congé”, a-t-il déclaré. Dans son cas, c’est sa compagne qui prendra un congé plus long, en raison de son salaire moins élevé.
Une réalité partagée par Anna, dont le bébé a trois mois. Elle a souligné que dans leur foyer, le salaire de son partenaire est bien plus élevé, ce qui les pousse à faire des choix financiers difficiles. “Les hommes gagnent beaucoup plus. C’est le salaire principal dans le budget familial”, a-t-elle noté. Heureusement, elle commence aujourd’hui ce congé de naissance, ce qui lui permettra d’aborder son été avec un peu plus de sérénité après la fin de son congé maternité.
Ce nouveau droit, bien qu’il ne soit pas sans défis pour tous les foyers, représente une avancée significative pour les jeunes parents qui aspirent à passer plus de temps avec leurs nouveaux-nés. Il reste à voir comment cette mesure sera accueillie dans le long terme et si elle changera la dynamique familiale pour de nombreux couples.