Ce week-end, une grève massive des hôtesses et stewards d’EasyJet a entraîné l’annulation d’une centaine de vols au départ de la France, principalement les 15 et 16 août. Les salariés, dont près de 70 % du personnel navigant commercial, ont exprimé leur mécontentement face à des conditions de travail jugées inacceptables.
EN BREF
- Une centaine de vols EasyJet annulés en raison d’une grève des personnels navigants.
- Les salariés dénoncent des plannings modifiés jusqu’à 50 fois par mois.
- Des revendications axées sur la stabilité des horaires, sans demande de revalorisation salariale.
Christophe, chef de cabine chez EasyJet, témoigne de la situation difficile vécue par lui et ses collègues. Selon lui, les plannings sont modifiés presque quotidiennement, ce qui engendre un stress constant. « On ne peut plus accepter ça », affirme-t-il, soulignant la fatigue tant physique que psychologique causée par cette instabilité.
Les témoignages recueillis par RMC mettent en lumière l’impact sur la vie personnelle des employés. Les plannings au jour le jour compliquent la gestion de la vie familiale, avec des interrogations sur la garde des enfants et d’autres obligations quotidiennes. « Est-ce que la nounou pourra garder nos enfants demain ? » se demande-t-il, illustrant les préoccupations des salariés face à un avenir incertain.
La base de Lyon, qualifiée de « martyre » par les employés, est particulièrement touchée par ces difficultés. William Bourdon, responsable syndical de SNPNC-FO, insiste sur le fait que la lutte des salariés ne vise pas une revalorisation salariale, mais des plannings plus stables. « On parle de la vie des gens, de leur vie familiale », précise-t-il.
En réponse à la grève, EasyJet a qualifié l’action de « opportuniste », en particulier pendant une période cruciale pour les voyageurs. La compagnie a toutefois affirmé son engagement à minimiser les perturbations, en promettant d’informer directement les clients concernés et de leur offrir des alternatives, telles que des transferts gratuits sur d’autres vols ou des remboursements.
La grève a été déclenchée suite à l’échec des discussions entre la direction et les représentants des salariés concernant l’amélioration des conditions de travail. Un préavis de grève avait été déposé mi-juillet, couvrant la période du 7 août au 2 septembre. Les salariés se réservent également le droit de poursuivre la mobilisation lors d’autres week-ends, renforçant ainsi leur détermination à faire entendre leurs revendications.
Un précédent mouvement de grève, portant sur des problématiques similaires, avait déjà eu lieu à l’occasion du lundi de Pâques. Les salariés d’EasyJet continuent de se battre pour des conditions de travail plus humaines, espérant que leur voix sera entendue et que des solutions pérennes seront mises en place.