Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a annoncé lors d’une conférence de presse, que le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) sera revalorisé de 1,6 % à compter du 1er décembre 2026. Cette décision, qui marque une étape importante dans la politique salariale, portera le Smic net mensuel à environ 1 502 euros, soit une augmentation d’environ 24 euros par rapport à son niveau actuel de 1 477,93 euros.
EN BREF
- Le Smic augmentera de 1,6 % au 1er décembre 2026.
- Cette hausse représente environ 24 euros supplémentaires par mois.
- Des négociations salariales sont encouragées dans les branches professionnelles.
Cette augmentation a été décidée en réponse aux préoccupations soulevées lors de la récente conférence sociale avec les organisations syndicales et patronales. Jean-Pierre Farandou a précisé que la mesure anticipait une hausse automatique prévue pour le 1er janvier 2027, soulignant la volonté du gouvernement d’agir rapidement pour soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs.
Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, a exprimé des réserves quant à l’ampleur de cette revalorisation, la qualifiant d’« insuffisante ». Elle a néanmoins salué le fait que certaines aides aux entreprises soient désormais conditionnées à des négociations salariales au niveau des branches. « C’est les 15 jours de la dernière chance », a-t-elle ajouté, appelant à des résultats concrets avant le début de décembre.
De son côté, la dirigeante de la CGT, Sophie Binet, a critiqué cette hausse, estimant qu’elle ne répondait pas aux attentes des salariés. Elle a noté que, bien que le Smic devrait automatiquement augmenter de 18 euros en janvier, la décision de n’accorder que 23 euros d’augmentation en décembre était « des miettes » au regard des besoins actuels.
Le patron de Force Ouvrière, Frédéric Souillot, a cependant salué cette initiative, considérant qu’elle marquait une rupture avec le « dogme » des augmentations automatiques et ouvrait la voie à des négociations sur d’autres salaires. Cela pourrait inciter les employeurs à s’engager davantage dans des discussions salariales, ce que le gouvernement espère en publiant bientôt un décret relatif aux exonérations de cotisations patronales.
Cette revalorisation est la deuxième plus importante observée au cours des vingt dernières années. Elle est perçue comme un « coup de boost » pour les négociations salariales au sein des branches professionnelles. Le Premier ministre, Sébastien Lecornu, a précisé que cette mesure ne devait pas être perçue comme symbolique, mais comme une réelle opportunité d’améliorer les conditions de travail des salariés.
Il est important de noter que ce coup de pouce au Smic est le premier depuis 2012, lorsqu’une augmentation avait été accordée après l’élection de François Hollande. Des hausses liées à l’inflation ont été plus fréquentes ces dernières années, notamment en 2023, où le Smic avait bénéficié de plusieurs revalorisations considérables.
En conclusion, cette annonce représente une évolution significative dans la politique salariale française, avec des implications potentielles sur les négociations salariales à venir. Les prochaines semaines seront cruciales pour observer comment les partenaires sociaux réagiront à cette revalorisation et si elle incitera à des discussions constructives sur l’ensemble des salaires dans le pays.