Le 9 novembre, lors d’une conférence sociale, le Premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé plusieurs mesures visant à soutenir le pouvoir d’achat des Français. Face à une colère sociale croissante et à des tensions jugées « fortes », le gouvernement a mis en avant des solutions concrètes, dont certaines entreront en vigueur dès le mois prochain.
EN BREF
- Augmentation du SMIC de 1,6 % à partir du 1er décembre 2026.
- Maintien du plafond de la prime carburant à 1 000 euros.
- Assouplissement des conditions relatives aux heures supplémentaires.
Au cœur des annonces, la revalorisation du SMIC est la mesure la plus attendue. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a confirmé qu’il sera rehaussé de 1,6 %, atteignant ainsi 1 502 euros nets mensuels. Cette augmentation, qui se traduira par un gain de 75 euros nets par mois, constitue la deuxième hausse la plus importante des vingt dernières années. Lecornu a précisé qu’une augmentation plus élevée aurait pu entraîner des risques pour l’emploi, mais espère que cette mesure incitera les branches professionnelles à renégocier leurs grilles salariales.
Une autre mesure importante concerne la prime carburant, dont le plafond restera fixé à 1 000 euros. Le ministre de l’Économie, Roland Lescure, a annoncé qu’un amendement sera déposé dans le cadre du projet de loi de finances pour 2027 afin de prolonger ce dispositif. Cette aide, qui est à la discrétion des entreprises, permet aux employeurs de verser une compensation défiscalisée pour aider leurs salariés à couvrir une partie de leurs frais de transport. Cependant, son application dépendra des choix des employeurs.
Enfin, le Premier ministre a évoqué son intention de modifier le régime des heures supplémentaires pour donner aux salariés la possibilité d’augmenter leurs revenus. Bien que les détails de cet assouplissement n’aient pas encore été précisés, l’objectif est de faciliter la réalisation d’heures supplémentaires. Le gouvernement envisage également de nouvelles dispositions pour favoriser la défiscalisation des primes de partage de la valeur, encourageant ainsi les entreprises à offrir ces compléments de rémunération, qui constituent un levier essentiel pour répondre aux revendications salariales.
Ces mesures, bien qu’accueillies avec prudence par les syndicats et les observateurs, visent à répondre aux attentes croissantes des Français en matière de pouvoir d’achat. La mobilisation actuelle autour des questions salariales reflète un malaise plus profond au sein de la société, et le gouvernement semble vouloir adresser ces préoccupations par des actions concrètes et immédiates.