À partir du 1er juillet 2026, un nouveau congé de naissance sera accessible aux parents d’enfants nés à partir du 1er janvier de la même année. Pour bénéficier de ce dispositif, il est impératif d’informer son employeur un mois à l’avance, soit avant le 1er juin 2026. Cette annonce a été faite mercredi 20 mai par Stéphanie Rist, ministre de la Santé et des Familles, lors d’une session de questions au gouvernement.
EN BREF
- Le nouveau congé de naissance débute le 1er juillet 2026.
- Les parents doivent prévenir leur employeur avant le 1er juin 2026.
- Un ou deux mois de congé seront indemnisés à 70 % puis 60 % du salaire.
Ce congé supplémentaire, qui fait partie des mesures annoncées par le président Emmanuel Macron en janvier 2024, vise à soutenir la natalité en France, qui connaît une baisse depuis plusieurs années. La ministre a précisé que chaque parent pourra bénéficier de ce congé, en plus du congé de maternité, de paternité ou d’adoption. En effet, ils auront droit à un ou deux mois de congé, qui pourra être pris simultanément ou alternativement entre les deux parents.
Stéphanie Rist a également souligné que les parents d’enfants nés entre le 1er janvier et le 1er juillet 2026 pourront demander ce congé jusqu’en avril 2027. À cet égard, elle a mentionné les inquiétudes de certains employeurs face au potentiel cumul de demandes, en raison du nombre de naissances attendues durant cette période.
Le ministère de la Santé a annoncé que cinq décrets d’application seront publiés la semaine prochaine pour confirmer les modalités de ce nouveau congé. Ce dispositif a pour objectif d’encourager les familles à envisager la parentalité, dans un contexte où la natalité est en déclin.
En termes d’indemnisation, le congé sera rémunéré à hauteur de 70 % du salaire net pour le premier mois, puis à 60 % pour le second mois. Les parents auront l’option de fractionner leur congé en deux périodes d’un mois, leur permettant ainsi une flexibilité dans l’organisation de leur temps parental.
Ce nouveau droit représente un soutien significatif pour les familles, en particulier dans un moment aussi crucial que la naissance d’un enfant. Les modalités précises et les conditions d’accès seront détaillées dans les décrets à venir, et il est donc essentiel pour les futurs parents de se tenir informés afin de tirer pleinement parti de cette initiative.
Pour plus d’informations sur ce nouveau congé et ses implications, il est recommandé de consulter les ressources officielles qui seront mises à jour dans les mois à venir.
