Dès le début du mois de novembre, la France va accueillir 3000 nouveaux docteurs juniors en médecine générale, une initiative portée par le ministère de la Santé pour pallier les difficultés d’accès aux soins dans les territoires les plus touchés. Cette mesure, annoncée le 14 octobre 2026, vise à renforcer les effectifs médicaux dans les zones où les besoins en santé sont les plus criants.
EN BREF
- 3000 docteurs juniors seront déployés à partir de novembre 2026.
- 80 % d’entre eux seront affectés dans des zones à forte difficulté d’accès aux soins.
- Leur rémunération mensuelle s’élève à plus de 2700 euros, avec des primes possibles.
Ces « docteurs juniors » sont des jeunes médecins en fin de parcours de formation, actuellement en quatrième année d’internat. Cette étape, qui constitue la dernière année d’un cursus médical prolongé à dix ans, leur permet d’exercer sous la supervision d’un praticien maître de stage. L’idée est de maximiser leur impact dans des zones géographiques où l’accès aux soins est particulièrement limité.
Le gouvernement a mis en avant cette initiative comme une réponse directe à la crise de la médecine de proximité qui touche un nombre croissant de départements. Près de 80 % des docteurs juniors seront envoyés dans des zones d’intervention prioritaire (ZIP) et des quartiers de politique de la ville (QPV), là où la pénurie de médecins est la plus ressentie.
Des mesures incitatives pour les docteurs juniors
La rémunération des docteurs juniors a été soigneusement établie pour attirer ces jeunes praticiens dans les zones les plus difficiles. Ils bénéficieront d’un salaire de base de 2700 euros par mois, complété par diverses primes qui peuvent aller jusqu’à 1000 euros pour ceux exerçant en ZIP. En outre, une prime mensuelle de 400 euros est prévue pour ceux qui travaillent en ZAC et QPV.
Les gardes de 24 heures, particulièrement exigeantes, seront rémunérées à hauteur de 420 euros. De leur côté, les médecins maîtres de stage, qui supervisent ces jeunes praticiens, peuvent également bénéficier d’une rémunération attractive, atteignant jusqu’à 3200 euros par mois, en fonction de leur engagement dans les zones à difficultés d’accès.
Une réforme en réponse à la hausse des effectifs
Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’une réforme plus large, votée en 2022, destinée à faire face à la hausse des effectifs en santé. En 2026, la première génération d’étudiants en médecine, formée après la suppression du numerus clausus en 2020, commence à atteindre l’internat, avec une augmentation de 15 % des internes en première année, portant leur nombre à 10 300.
Cette dynamique est le résultat d’un effort continu qui a permis une progression de 24 % des effectifs depuis 2017 et de 36 % depuis 2012. Le ministère de la Santé a souligné l’importance de ces chiffres dans le cadre de la stratégie nationale pour améliorer l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire.
En parallèle, le ministère a annoncé son intention de doubler le nombre d’infirmiers en pratique avancée (IPA) en formation dès 2027. Les infirmiers souhaitant devenir IPA pourront désormais poursuivre leur formation directement après l’école d’infirmière, sans obligation d’exercice préalable.
Cette série de mesures démontre un engagement clair du gouvernement français à renforcer l’offre de soins dans les zones défavorisées, tout en adaptant la formation des professionnels de santé aux besoins croissants de la population.
En somme, le déploiement de ces 3000 docteurs juniors apparaît comme une réponse proactive face aux défis actuels du système de santé en France, un enjeu crucial pour garantir un accès équitable aux soins pour tous.